درباره سایت

دوستان عزیزتر از جان؛ به پاس حرمت قلم و اندیشه، در صورت کپی مطالب، منبع آن را نیز ذکر کنید. به علت مشغلهء کاری ممکن است تاخیری ناخواسته در به روز رسانی و ارسال پاسخ سوالات دوستان به وجود آید که از همه شما عزیزان پوزش می طلبم!

چنانچه مطلبی بدون ذکر منبع در این وبلاگ درج شده است به ما متذکر شوید تا نسبت به آن اقدام نماییم...

کانال تلگرام دریانوردان ایران:
https://T.me/Seatime

وب سایت دریانوردان ایرانی:
http://seatime.ir

نویسندگان

شبکه های اجتماعی

برای یک سفر دریایی باید چه وسایلی همراه داشته باشیم؟

دریــانــوردان

مطلبی با عنوان "چمدون چی ببندیم؟" در کانال تلگرام و پیج اینستاگرام سی تایم | بزرگترین خانواده دریایی ایران منتشر شد که در آن مشخص شده است که برای یک سفر دریایی باید په وسایلی همراه داشته باشیم؟

اکثر ما دریانوردان وقتی دورهم میشینیم و از چمدون بستن حرف میزنیم،روی «سبکبار» سفرکردن تأکید خاصی داریم اما خیلی هامون موقع عمل نمیتونیم به این مهم دست پیدا کنیم وچمدون هامون برخلاف تصورات مون همیشه سنگین میشه. ‌

در اینستاگرام سی تایم بخوانید:       


❌قبل از هر چیزی مدارک شناسایی و بلیط سفر یادتون نره.

( #کارت_ملی، #پاسپورت ؛ #شناسنامه_دریایی ،#کارت_های_جانبی اعم از کارت سلامت، کارت تب زرد، کارت های ایمنی چهارگانه و گواهینامه شایستگی)


⚜این لیست رو‌ خوب بخونید و‌ طبق این لیست هرچی خواستید بردارید، یادتون نره چی گفتم حواستون به #وزنچمدون تون باشه:


۱. لباس گرم + لباس خونگی+ لباس مجلسی واسه مهمونی و پارتی

طرح طبقه بندی مشاغل و پرداختی به کارگران !

طرح طبقه بندی مشاغل و پرداختی به کارگران !


1- طرح طبقه بندی مشاغل چیست ؟ شاید خیلی ها این عنوان را شنیده باشند ولی دقیقا ندانند چیست و چه منافعی برایشان دارد ! بی اطلاعی از این موضوع در میان کارگران بیشتر است و کارمندان شرکت های خصوصی معمولا اطلاعات بیشتر و بهتری در این زمینه دارند . کلا کسانی که در محیط های اداری کار می کنند از قوانین اطلاعات بیشتری دارند تا کارگرانیکه از صبح تا شب برای کمترین حقوق باید بیشترین فشار را متحمل شوند ! منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند . حالا سوال اینجاست که چه کارگاههای مشمول این طرح می شوند ؟ کارگاه هایی که به حد نصاب 50 نفر کارگر یا بیش از آن می رسند مشمول اجرای این طرح می شوند و زمان رسیدن به 50 نفر کارگر ، زمان شمول اجرای طرح می باشد .


2- در این طرح برای ساده ترین کار ضریب 1 در نظر گرفته می شود و شغل ها با توجه به پیچیدگی و مهارت های مورد نیاز ضرایب بیشتری می گیرند . همچنین هر چه سابقه فرد بیشتر شود گروه شغلی وی بالاتر می رود که یعنی نسبت به حقوق ساده ترین کار باید درصد بیشتری حقوق بگیرید . پائین ترین حقوق همان دستمزدی است که توسط وزارت کار هر ساله اعلام می گردد . بنابراین اگر این طرح اجرا شود کارگاهها از این حالت که به اکثر کارگران خود حداقل حقوق را پرداخت می کنند خارج می شوند . شاید یکی از بزرگترین مشکلات این طرح این است که کارگاههای زیر 50 نفر را از این طرح مستثنا کرده است و در نتیجه درصد بالایی از کارگران به صورت خودکار از این امکان محروم می مانند . هر چند بسیاری از کارگاه های بالای 50 نفر نیز عملا این طرح را اجرا نمی کنند .




3- یک استثنای خوب در این زمینه شرکت های پیمانکاری می باشند . شرکت های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی با هر تعداد پرسنل و هر نوع فعالیتی که داشته باشند مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند . ضمنا کارگران با قراردادهای موقت نیز در هز شرکتی باشند چه پیمانکاری باشند یا نباشند مشمول این طرح قرار می گیرند . در این طرح با توجه به وظایفی که کارگران دارند و موارد دیگری نظیر مدرک تحصیلی و سوابق و ... ، با شغل مربوطه تطبیق خواهند یافت . اگر حقوق کارگران پس از اجرای طرح و تطبیق مشاغل افزایش یابد که چه بهتر ! هیچ مشکل خاصی پیش نمی آید ولی اگر مزد مبنای وی بعد از اجرای طرح از مزد ثابت وی قبل از اجرای طرح کمتر گردد مبلغی تحت عنوان تفاوت تطبیق به وی تعلق می گیرد . این مبلغ جزء مزد مبنا نمی شود بلکه طی 4 نوبت اعطای مزد پایه که براساس مصوبات شورای عالی کار اعطاء می شود مستهلک شده و باقیمانده احتمالی اگر مانده باشد به صورت مجزا پرداخت می گردد .




4- بزرگترین مزیت طرح طبقه بندی مشاغل این است که فرد بعد از گذراندن دوران کاری و افزایش سوابق و یا تحصیل در رشته ای و بالا رفتن مدرک تحصیلی و یا کار مفید و موثر و مورد رضایت کارفرما می تواند ارتقاء شغلی یافته و در گروه بالاتر شغلی کار کند . همچنین تمام کسانی که از نظر نوع وظایف و سطح مسئولیت ها شرایط مشابهی دارند در یک گروه قرار می گیرند و به این ترتیب حقوق یکسانی دریافت می کند ، فرقی نمی کند که نیروی دائمی ، موقت یا فصلی باشند . در این طرح شما نمی توانید کارگر را به گروه پایین تر بفرستید مگر اینکه به صورت مکتوب به این تنزل رضایت دهد . ضمنا افزایش گروه هیچگاه نباید منتهی به کاهش دستمزد گردد و البته تمامی مزایایی نظیر حق جذب ، سختی کار ، فوق العاده شغل که تا قبل از طرح طبقه بندی مشاغل در کنار مزد ثابت پرداخت می شده است به دلیل منظور نمودن امتیازها در ارزیابی شغلی دیگر پرداخت نمی گردد (البته استثنائاتی دارد که خارج از محدوده این بحث است) .





5- مشکلی که الان وجود دارد این است که این طرح در بسیاری از کارگاههایی که تحت شمول آن قرار می گیرد اجرا نمی شود در حالیکه حداقل یکی از مزیت های اجرای آن این است که حقوق کارگران باسابقه افزایش می یابد . متاسفانه اکثریت کارفرماها تمایلی به اجرای این طرح ندارند و بازرسان ادارات کار و کلا ادارات کار و تامین اجتماعی در این زمینه کم کاری می کنند در حالیکه طبق ماده 48 قانون کار اجرای این طرح الزامی است . البته از نظر بعضی کارفرماها در صورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مجموع دریافتی کارکنان پایین می آید و بنابراین خود کارگران زیاد موافق اجرای این طرح نیستند . این موضوع از نظر قالب کارشناسان رد شده است و همگی تاکید دارند که مطلقا دریافتی کارکنان بعد از اجرای این طرح کاهش نمی یابد و عدم اجرای طرح توسط کارفرماها صرفا به دلایل مالی است .





6- یکی از مشکلاتی که در هنگام تطبیق وضعیت شغلی افراد پس از اجرای این طرح پیش می آید عدم تناسب وضعیت شغلی با مدرک تحصیلی شخص مورد نظر است . در نتیجه در بیشتر موارد از سابقه فرد کم می شود تا جبران کمبود مدرک تحصیلی گردد. البته اگر سابقه کافی برای بدست آوردن شغل خاصی کافی نباشد در صورت داشتن مدرک تحصیلی بالاتر می توان کمبود کسر سابقه را تا حدی جبران کرد . البته طبیعی است که سابقه بیشترین تاثیر را در افزایش دستمزد در این طرح خواهد داشت



. ⛵️سی تایم |کانال دریایی ها


@Seatime


t.me/joinchat/AAAAAEGBYJ2q9Ks7cEibsA

کمیسیون ارتقاء دریانوردان آنُد های فداشونده()

پاسخ به سوالات دریــانــوردان مقالات فارسی

این داستان: #آندهای_فداشونده

اکثریت شیمی خوانده ایم و میدانیم آند فدا شونده چیست . همه این آند ها؛ فلزات با فعالیت شیمیایی بالایی هستند که جهت جلوگیری از خوردگی سطحی یک فلز دیگر که دارای فعالیت کمتری است به کار می روند. آند های فدا شونده مختص فلزات نیست و در هر شرکتی مجموعه ای از پرسنل زبده ؛ توانا و کار کشته مانند آند فدا شونده رفتار میکنند ؛ آنقدر فعالیت میکنند تا جبران کم کاری های آنهایی که هنوز در الفبای کارشان مانده اند؛ بشود!


آندهای فداشونده نیازی ندارند در شرکت اسم و رسم در کنند ؛ نیازی ندارند دیگران آنها را بشناسند؛ آندهای فداشونده جبران کارهای دیگران را میکنند و به آنها آموزش میدهند؛ آنها را از خطراتی همچون کمیسیون های انظباطی و رد شدن در کمیسیون های ارتقاء حفظ میکنند؛ اما امان از آنهایی که پشت میزهای کمیسیون های ارتقاء نشسته اند و حتی نیم نگاهی هم به آندهای فداشونده نمی اندازند؛ دانش و تجربه آندهای فداشونده را محک میزنند در صورتی که سطح دانش و تجربه آنها قابل سنجش نیست!


پرسنل دریایی متخصص باید بیشتر از این ها مورد توجه قرار بگیرند ؛ مبادا یک اویلر هندی بعد از هفت سال سرمهندس باشد و مهندس تحصیل کرده ایرانی بعد از 12سال هنوز در پیچ و خم این کمیسیون های ارتقاء مانده باشد. حواستان بیشتر به دریانورد ایرانی باشد ؛ شمایی که سنگ ایرانی شدن پرسنل کشتی را به سینه میزنید هیچ حواستان هست که این آندها هم روزی خسته میشوند ؛ کاسه صبرشان لبریز میشود و روزی تمام میشوند ؛ دیگر حاضر به کار در یک کشتی ایرانی نیستند و با این همه سال تجربه و هزینه ای که از بیت المال برای فرزند این آب و خاک شد؛ از روی ناچاری به شرکت های دیگر روی می آورند؟؟؟


حواستان هست چه بلایی به سر دریانورد ایرانی می آورید؟

نشود روزی که حرف دلمان این باشد که : "از این همرهان سست عناصر دلم گرفت ..."


دانلود آخرین نمونه سوالات امتحانات شایستگی دریانوردان

کتاب ها دانلود پی دی اف بـــرق کشتی هیدرودینامیک هیدرواستاتیک تجهیزات موتورخانه الکترونیک و مخابرات دریــانــوردان

تمامی نمونه سوالات  امتحانات شایستگی دریانوردان هر سمت (رنک - درجه)
 در داخل یک فایل زیپ می باشد که از لینک دانلود قابل دسترسی است:

سازمان بنادر و دریانوردی





http://2ad.ir/ByUrZ
http://2ad.ir/ZYiX
http://2ad.ir/W5vaV
http://2ad.ir/MzBVJ
http://2ad.ir/VyhVUH
http://2ad.ir/3KpR
http://2ad.ir/odj3
http://2ad.ir/zdlXjX

منبع سوالات: سازمان بنادر و دریانوردی PMO.IR

دریانورد شدن آسان است!

دانـلـود جـزوه و پــروژه معرفی رشته ها پاسخ به سوالات مقالات فارسی دریــانــوردان

در مورد شغل دریانوردی متاسفانه چون خیلی ها با اون آشنا نیستند آگاهی عمومی چندانی مثل سایر مشاغل وجود نداره و چه بسا برای خیلی از نوجوان ها شغل هیجان انگیز و یا ماجراجویانه بهه نظر برسه ( خیلی ها حتی در یک مورد خانمی به من پیام دادن و کاملا مشخص بود که یک نگاه ماجراجویانه به کار دریانوردی دارند . ولی وقتی اولین برخوردها در عمل با کار صورت میگیره شاید خیلی ها کنار بکشن.
برای این که قضیه رو شفاف تر کنم دوره خودمون رو مثال میزنم. از کل ورودی چند نفر کلا حتی کارآموزی هم نیومدن و تصمیمات دیگه ای مثل ادامه تحصیل و یا انجام مشاغل آزاد رو انتخاب کردند.
از بین بچه هایی هم که دریا اومدن چند نفر هستند که قطع به یقین دیگه دریا نخواهند آمد !!!
برخی پس از دوره کارآموزی رفتند ادامه تحصیل دادند و یکی از بچه ها حتی برای گرفتن مدرک دریانوردیش هم اقدام نکرد و هرچه ما گفتیم تو که بالاخره سختی کارآموزی رو تحمل کردی لااقل مدرکشش رو بگیر، گفت من کلا دیگه قصد ندارم بیام پس اصلا نیازی نیست.
Image result for ship captain
کسی که تو دریا کار میکنه تمام زندگیش میشه دریا، مثلا تو شبکه های اجتماعی، عکس پروفایل اکثر دریانوردها یا تو کشتی گرفته شده یا مثلا پس زمینه کشتی هست و یا یه جوری با کشتیی مربوطه
خب شما تا حالا دیدی یه کارمند بانک مثلا بیاد دم در بانک سلفی بگیره بعد بذاره عکس پروفایل !!!
با بچه های دریا که میشینی غالب صحبت هاشون از دریا و خاطرات دریا و کارایی که کردن و … هست . که البته حق هم دارن چون هیچ تجربه عمده دیگه ای تو زندگیشون نداشتند!!!
کسی که تو دریا کار میکنه کم کم نبودش برای دیگران عادی میشه و فاجعه زمانی رخ میده که نبودت برای خانوادت و یا همسر و بچه هات عادی بشه. شما نه برای همسرت شوهر هستی و نه پدرر برای فرزندات، اون موقع تو تنها نقش یک عابر بانک رو براشون داری که بودن یا نبودنت فرقی نداره، تنها حقوقت مهمه که ماه به ماه واریز میشه و نتیجه این میشه که من ملوانی رو دیدم که زن و بچه داشت ولی ۹ ماه رو کشتی بود و من پیاده شدم و اون باز هم میخواست بمونه یا افسر برقی رو دیدم که یک سال رو کشتی بود و نمیخواست پیاده بشه … . این یعنی فاجعه !!!
دریانورد داره برای خانوادش زحمت میکشه در حالی که خودش کنارشون نیست!!! این چه فایده ای داره؟؟؟
یک لحظه فکر کنید که آیا حاضرید با کسی ازدواج کنید که ۴ ماه مداوم شما رو ترک کنه؟
من کلا ۶ ماه کارآموزی بودم. بعد تا به حال بارها پیش اومده که خانواده دارن در مورد اتفاقی یا مثلا سریال تلویزیون یا جایی که با اقوام واسه تفریح رفته بودن صحبت میکنن و بعد این وسط من روو مخاطب قرار میدن و نظر من رو میخوان و اینجاست که من بارها بهشون یادآوری میکنم که من از فلان تاریخ تا فلان تاریخ کلا نبودم!!!
فکر کنید یعنی کلی اتفاق برای خانواده شما امکان داره رخ بده و شما اونجا نباشی!!!
یکی از ملوان ها تعریف میکرد، مادرش زمانی فوت کرد که اون تو سفر بود و وقتی برگشت و خبر فوت مادرش رو شنید تقریبا به مرز جنون رسید!!!
یا یک افسر برق داشتیم که ایشون تعریف میکرد یک بار تو کابین نشسته بود و داشت فکر میکرد. یهو یاد اقوام خودش افتاد و سعی کرد اون ها رو به یاد بیاره. میگفت که هرچه تلاش کردم یکی از خالهه هام رو نتونستم به یاد بیارم!!! یعنی میدونست وجود داره ولی تصویر و نامش رو به خاطر نمی آوورد !!!

Image result for ship captain
مسئله دیگه جو زندگی در کشتی هست، تو کشتی کوچکترین مشکل میتونه به بزرگترین دغدغه شما تبدیل بشه. به دلیل محیط محدود کشتی، کوچکنرین مشکل شخصی و یا کاری که برای افرادد عادی اصلا مسئله خاصی نیست و شاید به سرعت فراموش کنند، برای یک دریانورد تبدیل میشه به یک معضل بزرگ که ساعت ها و شاید روزها ذهنش درگیره و ناخواسته همش داره به اون مشکل که شاید کاملا پیش پا افتاده باشه فکر میکنه. شاید باورش براتون سخت باشه، ولی مهندس هایی رو دیدم که از شدت فشار،استرس و مشکلات کاری به گریه کردن افتادن.
کار تو دریا فرصت پیشرفت تو زندگی آدم رو میگیره، فکر کن شما ادامه تحصیل که هر کارمندی به راحتی وقتش رو داره، نمیتونی داشته باشی!!! مثلا مهر دانشگاه شروع میشه، فرض شما اگر دریاا نباشی و جوری سفرهات رو مرتب کردی که مهر استراحتته، خب ۳-۴ ماه تحصیل کنی، ترم بعد چی!!! مثلا اون رو هم مرخصی بگیر و برو دریا، ترم بعد چی!!! خلاصه انقدر شرایط پیچیده میشه که نتیجه میگیری امکان نداره
یک ملوان داشتیم ۱۵ سال تو دریا کار میکرد و خیلی هم مشتاق و با استعداد بود و مدام از من در مورد سیستم های کشتی سوال میکرد و یک دفترچه داشت که چیزهایی که از بچه ها یاد میگرفتت رو توش مینوشت. بعد من ازش پرسیدم تو که این همه استعداد و علاقه داری، خب برو دوره مهندسی سفرهای محدود بشین حداقل از این ملوانی راحت بشی. گفت خیلی دوست دارم ولی باور کن وقت نمیشه!!! گفت ببین دوره و کارهای اداریش و … چند ماه طول میکشه، من هیچوقت زمان استراحتم تو خشکی اون قدر نیست که وقت دوره رفتن داشته باشم. اگر بخوام دوره برم، باید چند ماه کار نکنم که در اون صورت پول ندارم نون زن و بچه ام رو بدم !!! به همین سادگی
تو دریا هم انقدر کار هست و انقدر خسته میشی که کلا یا سر کاری یا تو کابینت داری میخوابی و استراحت میکنی و دیگه وقت و انگیزه واسه کارهای متفرقه نیست.
دیگه اوج استفاده بهینه از زمان اینه که مثلا ۴ تا لغت زبان بخونی
به صورت کلی بخوام نظر بدم:
– اگر برای خانوادتون ارزش قائل هستید و قصد تشکیل خانوده دارید، به کارهای دیگه فکر کنید.
– اگرکلا آدم تارک دنیا هستید و تعریفتون از زندگی خوردن، کار، خواب هست. شغل خوبی میتونه براتون باشه
یه چیز هم در مورد حقوق تو دریا بگم، خیلی ها فکر می کنند حقوق دریایی ها خوب و … . ولی اینجا چند تا بحث هست اول این که فرض حقوق خوب میگیرن، خب این پول خوب رو چه کار باهاشش بکنند!!!
وقتی که چند ماه رو دریا هستند، پول و خونه و ماشین چه ارزشی براشون داره؟؟؟
وقتی تو دریا داری Rolling میخوری چه فرقی داره تو پارکینگ خونت پراید پارکه یا تویوتا کمری؟؟؟
دوما با شرایط حاضر که به دلیل کاهش سفرها و مازاد نیرو، شرکت دریا رفتن بچه ها رو کم کرده تا به همه برسه، شما فرض اگر بتونی و نوبتت بشه ۵-۶ ماه بری دریا حقوقی که در کل سال میگیری روو تقسیم به ۱۲ ماه بکنی حدود ۳.۵ میشه . خب خیلی کارها هست که شما میتونی شب به شب تو خونت باشی و همین درآمد رو هم داشته باشی.
اگر هدف پول درآوردن هست، راه های خیلی زیادی واسه پول درآوردن وجود داره.
در هر رشته ای مطمئن باشید اگر کارتون رو درست انجام بدید می تونید پیشرفت بکنید و درآمدتون صد برابر این رقم ها باشه. عجله نکنید که بخواهید یک شبه به همه چیز برسید. برنامه داشتهه باشید، تلاش کنید. از تجربه کردن فرصت ها نترسید و نگید نمیشه .

Image result for captain money

برادر یکی از دوستانم اوایل کارش برای کار از تهران میزد مثلا میرفت جنوب تا یک پروژه عادی و خیلی کوچیک رو انجام بده که شاید اصلا منفعت مالی چندانی هم براش نداشت، بعد کم کم خودش روو گرفت، با کار آشنا شد، با افراد آشنا شد و… و حالا بعد ۷-۸ سال کارش به جایی رسیده که آخرین پیشنهاد حقوقش ماهی ۳۰ میلیون تومن بوده...
من خیلی توضیح راجع به دریا و دریانوردی نوشتم و خیلی از راهنمایی ها رو هم برای اونایی که مشتاق این شغل هستن قرار دادم. حتما یه ذره وقت و هزینه صرف کنید و برای دست یابی به حقوق ها خوب اون بسته رو تهیه کنید.

تمامی باید ها و نبایدهای رشته های دریایی و مشاوره های لازم در این پکیج وجود داره


Related image
باتشکر

لینک های دانلود - لینک های مرتبط